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海外にでようぜ!
ブログ紹介
22年のサラリーマン生活を経て、上海でコンサルタント業を起業して、ジョブグレードとパーフォーマンスレベルで給料を決めるGL方式給料管理を提唱している白髪のコンサルです。その傍ら、香港、上海、アジア、アフリカ、中東への中小企業の進出をお手伝いしております。

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タイトル 日 時
経営戦略を実行して行くには「人」が要
経営戦略を実行するには人が要という方がたくさんいます。 人と違った発想を出来る人材を採用するのが一番大事である。そうでなければ、他社との競争に太刀打ちできない。 本当にそうでしょうか? ...続きを見る

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2014/09/01 20:58
香港からの旅行者
昨日、香港からLCCで帰国する時に、隣に座った香港の若い人が分厚い旅行ガイドブックを見ていました。「京阪神」と表紙に書いていました。 この様な若者が、安い空港運賃と安い円利用して関西に旅行にくる。その助けとなるのが、旅行ガイドブックである。 この様なガイドブックを使った観光事業促進策も考える事も必要だ。 ...続きを見る

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2014/08/26 11:03
ムーンフェスティバル
香港の中華料理店では中秋の月餅の販売を行なっています。 プレゼントのパッケージに日本の名産品を一緒にしているものもあります。 ...続きを見る

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2014/08/21 20:24
なぜ、中国で人材マネジメントが重要か?
何人かの日本人総経理の方々は口をそろえて、「何も人事制度を作りに中国に来たわけじゃないけど、会社の業績をアップさせるためには、人事制度に手をつけてメリハリのある仕組みづくりをするしかないですね」といいます。また、従業員の方はどうかといいますと、中国人従業員は基準のある評価、メリハリのあるボーナスや昇給、納得のいく給与額を望んでいます。 ...続きを見る

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2006/07/14 16:03
中国での人材マネジメント 〜 プロローグ 〜
人材マネジメントの目的=競争に勝つ事  ...続きを見る

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2006/07/08 19:18

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